进一步加强流动人员人事档案的管理，维护流动人员人事档案的真实性、严肃性、完善人才流动社会化服务体系，促进人才的合理流动，结合纪律作风大整顿的问题要求，明确岗位工作职责，县人社局人才交流中心多举措做好流动人员人事档案的业务建设和业务指导。增强服务体制，严格规章制度。根据档案管理的相关文件及规章制度要求，做好档案管理工作，热情接待前来办事的人民群众，认真做好档案的转递工作，建立规范的收集、鉴别、整理归档机制。转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单认真审核和甄别档案材料，对缺少材料的，一次性告知所缺材料和造成的影响，待补充完所缺材料后予以接收。强化学习机制，提高服务质量。认真学习业务知识，熟练掌握业务技能，强化工作上的责任意识和服务意识，提高自身的政治素养，热爱自己的本职工作，提高管理水平，使档案的管理工作做到标准化，系统化，规范化。大力营造良好的工作氛围。牢固树立坚定的理想信念，紧跟不断变化的新形势，进一步增强责任意识，忧患意识，加强干部之间的思想交流，相互信任。积极营造一个干部同志心往一处想，劲往一处使的工作氛围。
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